{"id":70,"date":"2018-07-23T15:51:30","date_gmt":"2018-07-23T15:51:30","guid":{"rendered":"https:\/\/www.aurigaservicios.cl\/wp\/?page_id=70"},"modified":"2025-12-11T16:11:54","modified_gmt":"2025-12-11T16:11:54","slug":"dr-franco-lotito-c","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.aurigaservicios.cl\/wp\/?page_id=70","title":{"rendered":"DR. FRANCO LOTITO C."},"content":{"rendered":"\n\n\n
DR. <\/span><\/span><\/span><\/span>FRANCO <\/span><\/span><\/span><\/span><\/strong>LOTITO C.\u00a0<\/span><\/span><\/span><\/span><\/strong><\/p>\n

\"\"Doctor en Ciencias Humanas\u00a0<\/span><\/strong>(Universidad Austral de Chile),\u00a0Mag\u00edster en Administraci\u00f3n de Empresas\u00a0<\/strong>(Universidad Austral de Chile),\u00a0Psic\u00f3logo<\/strong>\u00a0(Pontificia Universidad Cat\u00f3lica de Chile),\u00a0Profesor de Alem\u00e1n y Literatura Alemana<\/strong>\u00a0(Pontificia Universidad Cat\u00f3lica de Chile),\u00a0con un Diplomado en Psicooncolog\u00eda de la Facultad de Medicina de la Universidad Austral de Chile<\/strong>, con cursos de Post-t\u00edtulo y un\u00a0Diplomado en la<\/strong>\u00a0Universidad de Friburgo, Alemania,\u00a0<\/strong>focalizados en el An\u00e1lisis Cr\u00edtico del Discurso y el rol del lenguaje en la pol\u00edtica\u00a0(Kritische Diskursanalyse zur Rolle der Sprache in der Politik)<\/em>.<\/span><\/p>\n

En su consulta privada, adem\u00e1s de atender a adolescentes y personas adultas con problemas de naturaleza psicol\u00f3gica, sexuales\u00a0y de relaci\u00f3n de parejas, tambi\u00e9n es responsable de realizar la evaluaci\u00f3n psicol\u00f3gica a los\u00a0postulantes para obtener la licencia de\u00a0piloto privado de avi\u00f3n, por cuanto, en su calidad de ex piloto de avi\u00f3n, ha sido autorizado por la Direcci\u00f3n General de Aeron\u00e1utica Civil (DGAC) para realizar este tipo de evaluaciones.<\/span>
\nLa Universidad de Friburgo est\u00e1 considerada, hoy en d\u00eda, como la mejor Universidad de Alemania, en tanto que ocupa el s\u00e9ptimo lugar entre las Universidades m\u00e1s prestigiadas de toda Europa, junto\u00a0a \u00a0instituciones acad\u00e9micas como las de Cambridge y Oxford de Inglaterra. En la Universidad de Friburgo han estudiado, investigado y ense\u00f1ado 10 acad\u00e9micos distinguidos con el Premio Nobel en distintas especialidades. Asimismo, en el a\u00f1o 2010\u00a0y \u00a02011 le\u00a0fueron otorgadas dos becas de estad\u00eda de investigaci\u00f3n en reconocidas Universidades europeas, tales como la\u00a0Universidad Aut\u00f3noma de Barcelona<\/strong>, Espa\u00f1a, y la\u00a0Universidad Pompeu Fabra<\/strong>, tambi\u00e9n de Espa\u00f1a, donde llev\u00f3\u00a0 a cabo investigaciones en el \u00e1mbito de la\u00a0Psicolog\u00eda Social<\/strong>\u00a0(proceso de Persuasi\u00f3n) y del\u00a0An\u00e1lisis Cr\u00edtico del Discurso<\/strong>\u00a0(ACD), bajo el alero de prestigiosos acad\u00e9micos e investigadores tales como\u00a0 el Prof. Dr. Teun van Dijk y el Prof. Dr. Santiago Esta\u00fan Ferrer.<\/span>
\nEs profesor adjunto de la Facultad de Ciencias Econ\u00f3micas y Administrativas de la Universidad Austral de Chile. Ha dictado y dicta diversas asignaturas a nivel de Pre y Post-grado, que incluyen Diplomados y Programas de Mag\u00edster para distintas Universidades, tales como: Pontificia Universidad Cat\u00f3lica de Chile, Universidad Austral de Chile, Universidad de Los Lagos, Universidad Tecnol\u00f3gica de Chile, entre otras. Es autor y coautor de varios art\u00edculos que han sido publicados por la prestigiosa revista internacional Trend Management, habiendo recibido diversas distinciones en el transcurso de su trayectoria profesional y acad\u00e9mica.<\/span>
\nDos de sus art\u00edculos –\u00a0\u201cFinanzas conductuales, o la variable emocional de los mercados\u201d<\/strong>\u00a0(2008) y\u00a0\u201cSeducci\u00f3n y persuasi\u00f3n: una visi\u00f3n \u00e9tica de la publicidad\u201d\u00a0<\/strong>(2010) – han sido premiados con el segundo lugar a nivel nacional entre las mejores 14 Universidades del pa\u00eds y con la participaci\u00f3n de m\u00e1s de sesenta acad\u00e9micos de primera l\u00ednea, en tanto que un tercero:\u00a0\u201cCorrupci\u00f3n y comportamiento \u00e9tico: \u00bfun desaf\u00edo imposible? Una Teor\u00eda de la corrupci\u00f3n desde la perspectiva de la teor\u00eda de agencia\u201d<\/strong>\u00a0fue premiado en el a\u00f1o 2011 por la revista Trend Management con el primer lugar entre m\u00e1s de 30 papers de reconocidos investigadores nacionales. Por otra parte, su art\u00edculo\u00a0\u201cDiscapacidad y barreras arquitect\u00f3nicas: un desaf\u00edo para la inclusi\u00f3n \u201d<\/strong>fue publicado en el a\u00f1o 2011 por la Revista AUS (Arquitectura, Urbanismo y Sostenibilidad) de la Universidad Austral de Chile, en tanto que en enero de 2012 le fue publicado su art\u00edculo “Terremoto social en Chile: Discurso y realidad<\/strong>” como un cap\u00edtulo del libro “Interculturalidad desde el sur: Demandas y Proyecciones en el Bicentenario<\/strong>“.<\/span>
\nA su vez, en mayo de 2012, la revista Trend Management public\u00f3 el art\u00edculo “Neuroeconom\u00eda: la ruta cerebral hacia un cambio de paradigma econ\u00f3mico<\/strong>“. Dicho art\u00edculo fue distinguido, nuevamente,\u00a0con el primer lugar a nivel nacional entre 14 Universidades y la participaci\u00f3n de m\u00e1s de 40\u00a0papers<\/em>\u00a0de reconocidos docentes e investigadores chilenos.<\/span><\/p>\n

En el a\u00f1o 2013 la revista internacional\u00a0World of Business Ideas<\/em><\/strong>\u00a0public\u00f3 el art\u00edculo “Sociedad industrial, sociedad tecnol\u00f3gica, sociedad del conocimiento y tiempo libre<\/strong>“, art\u00edculo que fue distinguido con el segundo lugar a nivel nacional, con la participaci\u00f3n de\u00a0alrededor de\u00a050 reconocidos\u00a0acad\u00e9micos\u00a0 de las facultades de Ciencias Econ\u00f3micas y Administrativas de 15 prestigiosas Universidades chilenas, entre las cuales estaban: la Universidad Cat\u00f3lica de Chile, la Universidad de Chile, la Universidad de Santiago de Chile, la Universidad T\u00e9cnica Federico Santa Mar\u00eda, la Pontificia Universidad Cat\u00f3lica de Valpara\u00edso y otras m\u00e1s.<\/span><\/p>\n

En el mes de septiembre del a\u00f1o 2013, la revista\u00a0World of Business Ideas\u00a0<\/em>(WOBI)\u00a0<\/strong>nuevamente public\u00f3 un art\u00edculo del autor como \u00fanico chileno entre decenas de investigadores, emprendedores\u00a0y\u00a0CEOs<\/em>\u00a0internacionales con el t\u00edtulo\u00a0“Una vez m\u00e1s…\u00bfc\u00f3mo cambiar la actitud de las personas en las organizaciones?” <\/strong><\/span><\/p>\n

En octubre de 2014, la revista internacional\u00a0World of Business Ideas<\/em>\u00a0(WOBI)<\/strong> public\u00f3 un art\u00edculo del autor relativo a la gesti\u00f3n de los colaboradores de una empresa titulado\u00a0“El proceso de integraci\u00f3n de las personas en las organizaciones”<\/em><\/strong>, el cual, compromete a las empresas a realizar un seguimiento cuidadoso, con acento en la motivaci\u00f3n y que sea atingente\u00a0a la gesti\u00f3n\u00a0 y administraci\u00f3n del\u00a0personal contratado.<\/span><\/p>\n

En marzo de 2015, la revista cient\u00edfica de la Universidad de Concepci\u00f3n:\u00a0Academia & Negocios<\/strong>, public\u00f3 el art\u00edculo titulado\u00a0“Gestionando con humor: un paso m\u00e1s hacia un liderazgo de excelencia”<\/strong>, el cual, fue considerado por el Comit\u00e9 Editorial de dicha revista -responsable de aceptar (o rechazar) los escritos de los autores- como “un art\u00edculo novedoso” en el \u00e1mbito de la administraci\u00f3n y gesti\u00f3n de empresas y personas.<\/span><\/p>\n

En el mes de noviembre de 2015,\u00a0la revista Academia & Negocios <\/strong>de la\u00a0Universidad\u00a0 de Concepci\u00f3n public\u00f3 el art\u00edtulo titulado: “Test psicol\u00f3gicos y entrevistas: usos y aplicaciones claves en el proceso e integraci\u00f3n de personas a las empresas<\/strong>“.<\/span><\/p>\n

En junio de 2016, la revista cient\u00edfica Academia & Negocios <\/strong>de la Universidad de Concepci\u00f3n public\u00f3 el art\u00edculo titulado\u00a0“\u00bfHomo Sapiens u Ogro Sapiens? Los jefes duros de roer”<\/strong>, donde se ilustran las graves consecuencias que puede sufrir una empresa, si quienes la dirigen, adoptan actitudes propias de un “ogro sapiens”, es decir, un sujeto caracterizado por actitudes y comportamientos propios de un mal jefe y\u00a0de un\u00a0anti l\u00edder.<\/span><\/p>\n

En septiembre de 2016, la revista\u00a0International Journal of Management and Social Studies<\/em><\/strong>\u00a0de la Universidad Santiago de Chile public\u00f3 el art\u00edculo\u00a0“Evaluaci\u00f3n del desempe\u00f1o: un instrumento efectivo de gesti\u00f3n y crecimiento”<\/strong>, donde se ponen en relieve los principales aspectos a considerar en todo sistema de evaluaci\u00f3n o apreciaci\u00f3n del desempe\u00f1o laboral, tanto por parte del evaluador, como as\u00ed tambi\u00e9n por parte del trabajador.<\/span><\/p>\n

En octubre de 2017 la revista\u00a0Arquitectura, Urbanismo y Sustentabilidad (AUS)<\/i><\/strong>\u00a0public\u00f3 el art\u00edculo\u00a0“Arquitectura, Psicolog\u00eda, Espacio e Individuo”<\/strong>, donde se destaca la necesidad de conciliar las visiones que se tienen de las personas cuando las sometemos a un escrutinio art\u00edstico (arquitect\u00f3nico, cinest\u00e9sico, est\u00e9tico), psicol\u00f3gico (emociones, sentimientos, personalidad), sociol\u00f3gico (cultura, normas, valores) y ling\u00fc\u00edstico (comunicaci\u00f3n, lenguaje, discurso).<\/span><\/p>\n

En julio de 2020, la revista cient\u00edfica Academia & Negocios de la Universidad de Concepci\u00f3n<\/strong> \u00a0public\u00f3 el art\u00edculo\u00a0“Liderar… nadando en contra de la corriente”<\/strong>,<\/strong> considerado por los editores de la revista como un art\u00edculo que trata en forma original el tema del liderazgo, y donde se pone en evidencia el rol estrat\u00e9gico que cumple un l\u00edder en toda empresa, instituci\u00f3n gubernamental\u00a0u organizaci\u00f3n que est\u00e1 inserta en los mercados de la econom\u00eda actual, especialmente, cuando vemos la forma err\u00e1tica y reprochable en la que funcionan algunos de nuestros l\u00edderes.<\/span><\/p>\n

En octubre de 2021 la revista cient\u00edfica Dissertare<\/strong> de la Universidad Centroccidental de Venezuela public\u00f3 el art\u00edculo \u201cEducaci\u00f3n y formaci\u00f3n del Capital Humano: factores claves del liderazgo \u00e9tico en las organizaciones\u201d<\/strong> y que result\u00f3 ser un documento casi premonitorio, luego que salieran a la luz los \u201cPandora Papers\u201d, donde se revela la identidad de un sinn\u00famero de supuestos \u201cl\u00edderes\u201d del \u00e1mbito pol\u00edtico, econ\u00f3mico, deportivo, religioso y del espect\u00e1culo que fueron incapaces de mostrar un comportamiento \u00e9tico y de respeto por las leyes de sus respectivos pa\u00edses, prevaleciendo en ellos la codicia y el deseo de aumentar su riqueza personal, sin ning\u00fan tipo de consideraci\u00f3n por el bien com\u00fan. En rigor: pisotearon todo tipo de \u00e9tica personal.<\/span><\/p>\n

En enero de 2022, la revista cient\u00edfica Academia & Negocios de la Universidad de Concepci\u00f3n<\/strong> public\u00f3 el art\u00edculo \u201cLiderazgo e Inteligencia Emocional: las emociones como parte relevante del negocio\u201d<\/strong>, donde se destaca que la importancia del desarrollo y formaci\u00f3n de habilidades socio emocionales en las personas \u2013especialmente de gente que dirige empresas o los destinos de una naci\u00f3n\u2013 radica en que este proceso conduce a la construcci\u00f3n y establecimiento de relaciones interpersonales justas, arm\u00f3nicas, conscientes e integrales, lo que a su vez,\u00a0 propicia el bien com\u00fan y potencia un gran objetivo: tener una mejor sociedad para todos.<\/span><\/p>\n

En junio de 2022 la revista cient\u00edfica Honoris Causa<\/strong> de la Universidad de Yacamb\u00fa, Venezuela,\u00a0 public\u00f3 el art\u00edculo titulado \u201cLos profesores que hacen \u2013y que marcan\u2013 la diferencia\u201d<\/strong>, un art\u00edculo que busca destacar el importante rol que cumple un buen profesor, un profesor destacado, en la vida de un estudiante, ya sea que hablemos del \u00e1mbito de la educaci\u00f3n escolar o de la educaci\u00f3n universitaria, especialmente, cuando estos profesores buscan poner en el centro del proceso de ense\u00f1anza-aprendizaje a los estudiantes. La raz\u00f3n es muy simple: nunca se sabe hasta d\u00f3nde puede llegar el grado de influencia que puede tener un profesor en la vida de un alumno.<\/span><\/p>\n

En junio de 2022, la revista cient\u00edfica\u00a0Dissertare<\/strong>\u00a0de la Universidad Centroccidental de Venezuela, public\u00f3 en su edici\u00f3n de Enero-Junio de 2022, el art\u00edculo titulado\u00a0\u201cLa formaci\u00f3n de equipos de trabajo: un paso estrat\u00e9gico para volar m\u00e1s alto y m\u00e1s lejos\u201d<\/strong>, art\u00edculo que busca destacar la gran relevancia que han adquirido, hoy en d\u00eda, los equipos de trabajo en la resoluci\u00f3n de problemas que presentan, cada vez m\u00e1s, un\u00a0 mayor grado de complejidad y dificultad.<\/span><\/p>\n

En abril de 2023 la revista cient\u00edfica\u00a0Arquitectura, Urbanismo y Sostenibilidad (AUS)<\/strong>\u00a0de la Universidad Austral de Chile, public\u00f3 en su edici\u00f3n n\u00famero 33 el art\u00edculo titulado\u00a0“La psicolog\u00eda del habitar: las emociones como parte integral de un proyecto arquitect\u00f3nico”<\/strong>,\u00a0<\/b>art\u00edculo que busca reflexionar acerca del significado del habitar desde un punto de vista psicol\u00f3gico y arquitect\u00f3nico, como asimismo, destacar la relevancia de establecer una alianza estrat\u00e9gica entre arquitectura y psicolog\u00eda, a ra\u00edz de observar c\u00f3mo reaccionan emocionalmente los seres humanos ante ciertos est\u00edmulos visuales y sensoriales que puede proporcionar una determinada construcci\u00f3n, ya sea, por su dise\u00f1o, estructura, tama\u00f1o, color, etc.<\/span><\/p>\n

En julio de 2023 la revista cient\u00edfica\u00a0Academia & Negocios\u00a0<\/strong>de la Universidad de Concepci\u00f3n public\u00f3 el art\u00edculo“Las empresas y la adecuada gesti\u00f3n, manejo y control del estr\u00e9s”<\/strong>, un art\u00edculo donde se analizan las circunstancias que conducen a que millones de trabajadores en todo el mundo tengan que sufrir las consecuencias de estar sometidos a condiciones cr\u00f3nicas de estr\u00e9s, as\u00ed como de abusos y malos tratos, y c\u00f3mo aquellas personas que ejercen un liderazgo de tipo \u00e9tico pueden reaccionar y actuar proactivamente a fin de evitar ese tipo de situaciones.<\/span><\/p>\n

En diciembre de 2023 la revista cient\u00edfica\u00a0Dissertare<\/strong>\u00a0de la Universidad Centroccidental de Venezuela public\u00f3 el art\u00edculo\u00a0“La guerra por el talento: el gran desaf\u00edo empresarial”<\/strong>, un art\u00edculo donde se analiza y se destaca un hecho muy importante, a saber, que para muchas organizaciones el proceso de atraer, seleccionar y retener el talento humano se ha convertido en un verdadero desaf\u00edo para los Directivos de las empresas y, especialmente para los Departamentos y Gerencias de Recursos Humanos.<\/span><\/p>\n

En junio de 2025 la revista cient\u00edfica Honoris Causa de la Universidad de Yacamb\u00fa, public\u00f3 en su edici\u00f3n de Enero-Junio de 2025 el art\u00edculo titulado “Coaching: una poderosa herramienta de aprendizaje, desempe\u00f1o y crecimiento”<\/strong>, un art\u00edculo que busca relevar el proceso de acompa\u00f1amiento personalizado orientado a ayudar a las personas a alcanzar sus metas y objetivos, tanto a nivel personal como as\u00ed tambi\u00e9n a nivel profesional, a trav\u00e9s del desarrollo de las habilidades y talentos de cada sujeto, con la finalidad de desplegar todo el potencial individual de la persona.<\/span><\/p>\n

En diciembre de 2025 la revista cient\u00edfica Honoris Causa <\/strong>de la Universidad de Yacamb\u00fa, public\u00f3 en idioma ingl\u00e9s en su edici\u00f3n Julio-Diciembre de 2025, el art\u00edculo titulado “Process of integrating new employees into organizations: Its significance and importance”<\/strong> (\u201cProceso de integraci\u00f3n de nuevos empleados en las organizaciones: su significado e importancia\u201d, en\u00a0 castellano). Este art\u00edculo pretende destacar la gran importancia de este proceso, se\u00f1alar las ventajas derivadas de su correcta implementaci\u00f3n y aportar los argumentos necesarios que lo sustentan. Las empresas ganadoras son aquellas que han realizado las inversiones necesarias para integrar, nutrir y desarrollar su capital humano, el \u00fanico capital que nunca se deprecia, sino que, por el contrario, se revaloriza con el paso del tiempo.<\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

DR. FRANCO LOTITO C.\u00a0 Doctor en Ciencias Humanas\u00a0(Universidad Austral de Chile),\u00a0Mag\u00edster en Administraci\u00f3n de Empresas\u00a0(Universidad Austral de Chile),\u00a0Psic\u00f3logo\u00a0(Pontificia Universidad Cat\u00f3lica de Chile),\u00a0Profesor de Alem\u00e1n y Literatura Alemana\u00a0(Pontificia Universidad Cat\u00f3lica de Chile),\u00a0con un Diplomado en Psicooncolog\u00eda de la Facultad de Medicina de la Universidad Austral de Chile, con cursos de Post-t\u00edtulo y un\u00a0Diplomado en la\u00a0Universidad de Friburgo, Alemania,\u00a0focalizados en el An\u00e1lisis Cr\u00edtico del Discurso y el rol del lenguaje en la pol\u00edtica\u00a0(Kritische Diskursanalyse zur Rolle der Sprache in der Politik). En su consulta privada, adem\u00e1s de atender a adolescentes y personas adultas con problemas de naturaleza psicol\u00f3gica, sexuales\u00a0y de relaci\u00f3n de parejas, tambi\u00e9n es responsable de realizar la evaluaci\u00f3n psicol\u00f3gica a los\u00a0postulantes para obtener la licencia de\u00a0piloto privado de avi\u00f3n, por cuanto, en su calidad de ex piloto de avi\u00f3n, ha sido autorizado por la Direcci\u00f3n General de Aeron\u00e1utica Civil (DGAC) para realizar este tipo de evaluaciones. La Universidad de Friburgo est\u00e1 considerada, hoy en d\u00eda, como la mejor Universidad de Alemania, en tanto que ocupa el s\u00e9ptimo lugar entre las Universidades m\u00e1s prestigiadas de toda Europa, junto\u00a0a \u00a0instituciones acad\u00e9micas como las de Cambridge y Oxford de Inglaterra. En la Universidad de Friburgo han estudiado, investigado y ense\u00f1ado 10 acad\u00e9micos distinguidos…<\/p>\n

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